Амазон в сотрудничестве с образовательными компаниями Beyond 12 и Kaplan будут проводить профессиональные тренинги для своих сотрудников, консультировать студентов, а так же предоставлять специализированные услуги по трудоустройству. Это вводится для того чтобы расширить возможности программы Career Choice – одной из девяти обучающих програм Амазон. Career Choice уже предлагает предоплаченное обучение в колледже более чем 750 000 сотрудникам с почасовой оплатой. Благодаря этим новым партнерским отношениям сотрудники получат доступ к профессиональным тренингам совершенно бесплатно.
В рамках расширенной льготной программы сотрудники получат виртуальный индивидуальный коучинг, который поможет им определить академические программы, которые лучше всего соответствуют их навыкам и долгосрочным целям, а также постоянную поддержку на протяжении всего периода получения высшего образования.
«Наша программа коучинга помогает выявлять и устранять системные и структурные барьеры, с которыми сталкиваются учащиеся, до того, как эти проблемы приведут к их отчислению.” – Alexandra Bernadotte, основатель компании Beyond 12.
Однако многочисленные исследования показывают, что поступление в ВУЗ— это только начало, и слишком часто студенты с самыми лучшими намерениями не заканчивают свои программы обучения. Исследования Гарвардского университета показали, что менее 40% студентов получают диплом о высшем образовании, а показатели студентов старшего возраста или студентов-заочников еще ниже.
Вот почему Amazon вкладывает средства в программы, помогающие сотрудникам бесплатно получать обучающие рекомендации и профессиональные тренинги, необходимые им для успешного обучения.
“Мы рады партнерству с Амазон и уверены, что сможем не только помочь студентам поступить в ВУЗ, а и успешно окончить его.» – Alexandra Bernadotte, основатель компании Beyond 12.
https://www.aboutamazon.com/news/workplace/amazon-adds-academic-and-career-coaching-to-employee-benefits
